Matras pójdzie w ślady Treli?

Wiele wskazuje na to, że Piast latem przyszłego roku straci kolejnego wartościowego zawodnika. Z ostatnim dniem czerwca 2014 roku bowiem kończy się kontrakt Mateuszowi Matrasowi. Powodem ewentualnego odejścia, podobnie zresztą jak w przypadku Dariusza Treli jest brak porozumienia co do wysokości zarobków i długości umowy.  Z klubu nie dochodzą żadne sygnały, że z zawodnikiem prowadzone są rozmowy, a wychowanek Gwarka Ornontowice należy do grupy piłkarzy, którzy średnio zarabiają, a jednocześnie są w kręgu zainteresowań innych klubów.

Już kilka razy pisaliśmy, ze Dariusz Trela nie porozumiał się z Piastem w sprawie przedłużenia kontraktu, bo po dobrych występach pojawiły się intratne propozycje z innych klubów, a to co oferował Piast nie satysfakcjonowało wychowanka Skawinki. Co więcej okazuje się, że w Gliwicach na Treli nie zarobią. Jak informuje bowiem Przegląd Sportowy w momencie jego zatrudniania, klub z Okrzei nie zapłacił Wiśle Kraków ekwiwalentu za wychowanie piłkarza, decydując się na inne rozwiązanie. W przypadku sprzedaży Treli, Piast musi Wiśle oddać 50 procent tego co za niego otrzyma.

Już w styczniu były gracz Okocimskiego może podpisać z innym klubem umowę. W tej sytuacji więc wartość bramkarza gwałtownie spada. W sumie to dobra wiadomość, bo Darek zostanie w Gliwicach do czerwca, a w kontekście zapowiadającej się walki o utrzymanie ekstraklasy, pewny punkt w bramce będzie Piastowi potrzebny.

Mateusz Matras też ma prawo czuć się zniechęcony do gliwickiego klubu. W momencie kiedy przychodził do Piasta miał 4,5 tys. zł miesięcznej pensji. Potem dostał podwyższę na 9.5 tys. zł. Nowi zawodnicy, którzy przychodzą w okienkach transferowych z marszu dostają jednak co najmniej dwa razy więcej, a jak pokazało życie nie oznacza to, że od razu wskakują do składu. Matras jest kluczowym zawodnikiem w drużynie Marcina Brosza. Grywa regularnie, jest też od dłuższego czasu obserwowany przez wysłanników z innych klubów w tym niemieckich. W swoim CV ma występy w reprezentacji młodzieżowej, grę w eliminacjach do Ligi Europy, prawie 50 spotkań w I lidze, 34 mecze w Ekstraklasie. Ma więc już wystarczające doświadczenie, by spróbować swoich sił w klubie o bardziej wyrobionej marce, i gdzie po prostu więcej płacą.

Przykłady Treli i Matrasa są chyba już wystarczającym powodem, aby przeprowadzić analizę, czy system zatrudniania piłkarzy, siatka płac i brak funkcji dyrektora sportowego z doświadczeniem, który nadzorowałby pracę sztabu szkoleniowego i system zarządzania drużyną sprawdza się. Aktualnie osobą odpowiedzialną za kontraktowanie piłkarzy w Piaście jest Bogdan Wilk, który jednocześnie pełni funkcję kierownika drużyny. Jest też członkiem sztabu szkoleniowego, a wiadomo, że samego siebie rozliczać za podjęte decyzje nikt nie będzie.

Źródło: piast.gliwice.pl/Przegląd Sportowy